Veränderungsprozesse sind Teil des Unternehmensalltags. Sollen diese für Unternehmen und Mitarbeiter gleichsam erfolgreich sein und der Vorbeugung von Krisen dienen, sind alle Parteien zu beteiligen, die betroffen sind.
 
Veränderungen finden außerdem immer in einem Spannungsfeld verschiedener Interessen statt. Die Betroffenen können dabei ebenso unterschiedliche Interessen verfolgen wie auch Arbeitgeber oder Arbeitnehmervertretungen. sci versteht sich als Moderator innerhalb dieses Spannungsfeldes. Wir unterstützen Veränderungsprozesse in der Art und Weise, dass die Beteiligten ein klares Bild von dem Veränderungsprozess bekommen, Hintergründe verstehen sowie Potentiale zur Mitgestaltung erkennen und diese auch wahrnehmen. Unter dem Strich ist das Bestreben ein Ergebnis zu erzielen, dass allen Seiten gerecht wird.

Deswegen lautet unser Angebot, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten, wie folgt:

• Verhandlungsmoderation der Betriebsparteien
• Konfliktmanagement
• Steuerung von Veränderungsprozessen
• Begleitung, Koordination und Moderation von Projekten